『GIVE&TAKE』から学ぶ「単なるいい人」にならないための心得

『GIVE&TAKE「与える人」こそ成功する時代』

PART1　あなたは、まだ「ギブ＆テイク」で人生を決めているのか
PART2　「名刺ファイル」と「フェイスブックを見直せ
PART3　チームの総力を活かせる人
PART4　荒野で❝ダイヤモンド❞を見つける方法
PART5 　「パワーレス」の時代が始まった
PART6　「与える人」が気をつけなければならないこと
PART7　 気づかいが報われる人、人に利用されるだけの人
PART8　人を動かし、夢をかなえる「ギブの輪」
PART9　「成功への道」を切り拓（ひら）く人たち

アダム・グラント

1981年生まれ。アメリカ合衆国ミシガン州出身。

ペンシルベニア大学ウォートン校教授。組織心理学者。同大学史上最年少の終身教授。

『フォーチュン』誌の「世界でもっとも優秀な40歳以下の教授40人」、『ビジネスウィーク』誌の「Favorite Professors」に選ばれるなど、受賞歴多数。

「グーグル」「ＩＢＭ」「ゴールドマンサックス」などの一流企業や組織で、コンサルティングおよび講演活動も精力的に行なう。

本書は24カ国語以上で翻訳され、世界中の人びとの「働く意義」を変えたといわれる大ベストセラーになっている。

amazonの書籍紹介より

「ギブ&テイク」とは、この世の中を形成する当たりまえの原理原則に思える。
しかしこれからの時代、その“常識”が果たして通用するのかどうか
著者の問題提起が、アメリカで大論議を巻き起こしている。

人間の３つのタイプである

●ギバー(人に惜しみなく与える人)

●テイカー(真っ先に自分の利益を優先させる人)

●マッチャー(損得のバランスを考える人)

もっとも成功するのは誰だろう。

このそれぞれの特徴と可能性を分析したするどい視点。
世界No.1ビジネス・スクール「ペンシルベニア大学ウォートン校」史上最年少終身教授、待望のデビュー作！！

全米トップ・ビジネススクール「ウォートン校」の史上最年少終身教授でもあり、
気鋭の組織心理学者が教えるビジネスの成功の秘訣。

他人に優しくしていたら、厳しい競争を勝ち抜けない？――それは大きな誤解だ。
これからは、他者志向の思いやりの発想とコミュニケーションが、
あなたの仕事に大きな成功をもたらす。

リーダーシップ、営業、交渉、事業の立ち上げ、昇進まで……
ありとあらゆるシーンで この考え方が役に立つだろう。

一橋大学大学院教授・楠木建
（『ストーリーとしての競争戦略』『経営センスの論理』）の
監訳と解説で、日本初デビュー！

「世の“凡百のビジネス書”とは一線を画す一冊だ！」

• ギバー(人に惜しみなく与える人)
• テイカー(真っ先に自分の利益を優先させる人)
• マッチャー(損得のバランスを考える人)